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そらそうやで 「子供を理由にして会社を休んで良いですか？」 で知恵袋を検索すると本音が見れるよ。 「当然の権利です！！」とか「大変なのは当然なので休みましょう！！」 って...
子なし子あり関係なくフォローするしないは個人の資質によるものだろ 同じ職場でも子供の行事や急病で休む時に事前、事後のフォローをちゃんとやる奴もいるし ディズニー行って...
有給取得は多忙期を理由にして会社が時期を変更することができるからなあ。 その日に予定していた人員が突如として消えるような、子供が理由の休みとは 全く違う性質のものと思う。...
不慮の欠勤は病欠だって事故欠だってなんだってある そしてそのときにフォローするやつもしないやつもいる それは子あり子なしに関係なくその個人の資質の問題だと言っている 子...
そうかな。 将来うちの子供の税金のお世話になるんだから子持ちを優遇しろ！！ってのが子持ちの本音みたいだし。 病人とか事故で休む人はそんなこと考えてないから全く別問題だと思...
親が養ってくれるからニートやってるのと同じで 子育てのために仕方なく仕事してるだけだから理由があったらためらわず休むよ 休むために理由作るまである
死んだニートは養われなかったのでニートではない
要するに仕事に対する責任感の低い人間には、それなりの仕事を与えていればいいのに。 そのあたりがズレてんのが問題なんだよね。 責任のある立場が無理な人には、それ用のポジショ...
面接のときに「私責任感ありません」とか言う奴いないし、いたとしても採用しない
コールセンターくらいなら雇うやろ
カバチタレだったかのエピソードで「子供が病気の時には休みます」って面接時に伝えるシングルマザーの話あったな
というかそれで採用しないって無いと思うの 給料安いなりのポジション・職場(コールセンターみたいなの)とか、 スキルの割にはお安く雇われる(会議のリアルタイムのトランスレーショ...
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