変更に必要なマンパワーと時間と金を用意しているのならそれも悪くはないのではなかろうか。
とすると変更が問題じゃなくて、変更に対するコストを意識できているかの問題ではある。
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あるいみコロナで、そんなの緊急事態を解除して、だめならまた宣言して、だめならまた解除して 気軽にやればいいよというタイプが上司の場合で本当にやった場合
変更に必要なマンパワーと時間と金を用意しているのならそれも悪くはないのではなかろうか。 とすると変更が問題じゃなくて、変更に対するコストを意識できているかの問題ではある...