俺の会社は真面目に障害者を雇っていたけど、そいつが性犯罪行為を起こしてしまって、会社の名前が新聞に載って酷い目に遭った それ以降罰金を払ってでも障害者は雇わないことにし...

障害者の社会参画を目的にした法が有効に機能していないという話に対して、そもそも障害者など雇いたい存在ではないみたいな法整備以前のスタート地点に戻すのはさすがにナイーヴ...

家で精神障害者の介護してる身からすると罰金払っても雇いたくない気持ちはとてもよくわかる。 でも、会社が雇ってくれるなら面倒見る時間も責任も減るし、更にお金が入って来るな...

実際、健常者以外に優しく無いということは健常者にとっても優しくないということの証左だよ 健常者もいつポンコツになるかは分からんしな

障碍者じゃなくても健常者を雇うのと同じ金がかかる。給料の多寡はそんなに問題にならなくて、管理する金とか社会保障とか諸々の手間がかかる。 健常者はそれらコストとさらに給料...

お前が馬鹿であることがよく分かった 「馬鹿と鋏は使いよう」という言葉を知らないようだな。 あるいは「適材適所」という言葉でもいい。 お前は、結局「人材」に文句を言っている...

罰金を払って回避したいと思うのも、雇うまで罰金額を上げようと考えるのも自然だと思うし、怒るのは良くないよな

え、そこから？って感じ とうとうと雇われない状況を語ってるけど >>そもそも本心から企業が障害者を雇用したいのなら、罰金など設けずとも自ずから雇用するので、こういう法律...

そういえば、自分の前の職場では有名なパラスポーツ？のアスリートを雇ってた。 何の業務してたかは知らないけど、それなりに社名とともに色々出てたので宣伝効果はあったと思う。 ...

高卒の女社員をルックス採用するし高卒野球部員も雇うしコネ採用もあるのに障碍者だけがNG？

https://anond.hatelabo.jp/20191226192416 実は、公務員高卒枠がなくなったり、障碍者雇用で企業が罰金払った方がマシってなってるのは、就職氷河期に関係してるんだよ 当時は履歴書を私文書偽...

ハードボイルド小説の主人公かオマエは（カッケー）

企業の本音がどうであれ、障害者を雇わないと倒産するってレベルで罰金を釣り上げればいいんだよ。 軽微な身体障害の方は取り合いになる場合もあるので、なかなか雇われない障害の...