2019-08-28

anond:20190828164702

学歴を得る機会が平等であれば、企業学歴フィルター公言しても問題ないのでは?

学歴を得る機会が平等でないならば、それ自体問題であって企業問題ではないのでは?

  • ???職業選択の自由の話しをしています

  • 最初に企業が外国人技能実習生を攻撃した時私は声をあげなかった。私は技能実習生ではなかったから https://news.livedoor.com/article/detail/16983830/ 東大生が一流企業で過労死した時も声をあげ...

  • 学歴を得る機会が平等であれば、企業が学歴フィルターを公言しても問題ないのでは? 入学試験と就職試験の間に4年間のブランクがあるし 大学入試で要求されるものと就職試験で...

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