2019-08-28

記事への反応 -
  • 学歴を得る機会が平等であれば、企業が学歴フィルターを公言しても問題ないのでは? 学歴を得る機会が平等でないならば、それ自体が問題であって企業の問題ではないのでは?

    • 最初に企業が外国人技能実習生を攻撃した時私は声をあげなかった。私は技能実習生ではなかったから https://news.livedoor.com/article/detail/16983830/ 東大生が一流企業で過労死した時も声をあげ...

    • ???職業選択の自由の話しをしています

    • 学歴を得る機会が平等であれば、企業が学歴フィルターを公言しても問題ないのでは? 入学試験と就職試験の間に4年間のブランクがあるし 大学入試で要求されるものと就職試験で...

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