2019-04-14

anond:20190414125507

anond:20190413091412

優秀な女が男と比較して数が少ないなら医学部で減点して落とす不正不要なはずだ

記事への反応 -
  • うちの筆記試験でもだいたい成績上位は女ばっか でも入れても十年持たない奴が多いし、結婚だ出産だですぐ辞める 旦那が転勤すると辞める 産休も育休もあるけど、この前バズってた...

    • anond:20190413091412 優秀な女が男と比較して数が少ないなら医学部で減点して落とす不正は不要なはずだ

      • 体力や意欲、激務への耐性など稼働能力は男女で違うけど、それが試験結果だけでは評価できないから調整を入れたんでしょうね。 現役女医からも採点不正を擁護する声が出てくるのは...

    • 性差別を正当化する屑 差別企業など女性を採用してつぶれろ

      • いやーでもうちの会社利益は毎年出してるし 正直育休とろうが産休とろうがいいんだけどさ、仕事に対する姿勢が全然違いすぎて入社後に役に立たないのが多いんだよ 「いざとなったら...

        • 男も「いや~宝くじあたったら会社やめられるのにな」っておもってるし、そんなに命とかかけられても逆にイヤです いつでも鉄砲玉になるヤクザと取引できるとおもう?   性別に関...

    • 女性のせいじゃない、日本にはちゃんと妻子を真面目に養う責任感の強い男性が多すぎるから女性が合理的な行動に走っているだけ。 東南アジアみたいに働かない男性が少ないのが悪い...

      • 東南アジアで働かない国は仕事がないだけで怠け者というわけではない

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