2018-11-07

anond:20181107175932

現場職に適正があって成果を出す人と、与えられた仕事に対し努力して成果を出す人がいるわけで、後者はどんなポジションを与えても一定以上の成果を出す。前者だったらただのポンコツしかならない。

記事への反応 -
  • 会社「別のスキルが要求される管理職に昇進させたろ!」 なぜなのか そして無能な上司で埋め尽くされる

    • 現場職に適正があって成果を出す人と、与えられた仕事に対し努力して成果を出す人がいるわけで、後者はどんなポジションを与えても一定以上の成果を出す。前者だったらただのポン...

    • 管理職が専門職の完全な形と考えられているから

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