2018-08-25

anond:20180825120129

選考を受けた本人が納得するかどうかなんか関係ないけどな。

面接の態度が明らかに悪かった」とかでも、本人がDQNで納得しないなんてケースも考えられるわけだが。

記事への反応 -
  • でっち上げた理由が正当なもので、選考を受けた本人が納得できてればいいんじゃないかな。 人事系は専門外なので詳しくないけど、あとからでも刺青が真の理由だったと証明できれば...

    • 選考を受けた本人が納得するかどうかなんか関係ないけどな。 「面接の態度が明らかに悪かった」とかでも、本人がDQNで納得しないなんてケースも考えられるわけだが。

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