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その同僚は1〜2コールで電話とる。先輩がやんわりと「そんなに焦って電話取らなくていいよ」って伝えたんだけど、「いえ、全然大丈夫です。」って感じの返答だった。もうはっきり...
え？はっきり伝えてないの？ それこっちの手落ちじゃん。 仕事なんだから。
それな ミスを許容しておいてあとから何を言ってるんだか
みんなこういうのはっきりと伝えながら仕事してるものなの？ はっきり物言う奴は敬遠される職場だから感覚麻痺してるかも。みんなおかしいものはおかしいって仕事上ちゃんと指摘で...
いやそれが仕事でしょ…
それが仕事って自分も思うよ。 でも伝える努力してたらお局にでしゃばってんなと言われてちょっと今悩んでる。余計なことは言わなくていいって。空気が乱れるから。クレーム来て...
お局に従う決断をしたのになにをいまさら言ってるのやら
お局と闘う戦法を学びたいよ。
MPが足りません
M まん P ポイント
なんだなぁなぁでダラダラな職場じゃん。 事務仕事なんて効率上げてなんぼなのに局も大概バカだな。 じゃみんなでクレーム処理して本人が自主的に気がつくまでほっとけば。
元増田の組織の管理職はなにを管理してるの？
そんなん私も知りたいよ。
元増田が知らねーのに俺らが知るわけねーだろバカか？
バカだね。すみません。
これだからまんさんは 本人のいないところで陰口を言って仲間意識を高めるってか？ いいから仕事しろ そして電話は1コールで取れ
待ってくれ 同じまんさんの職場でも普通に1コールで取るし 誤りは指摘する… このまんさんだけがおかしい
いや私はたしかにまんさんだけど同僚はちんさんだし20歳以上歳上だし言いづらいのだよ...。てかみんなはっきりモノ言えてめちゃくちゃ仕事できる人やん...。
情報の後出しはまんさんの特権
まんさんまんさんってさー。みんなおっぱいがあったら揉んでるくせにさー。ちんさんって呼ぶぞ。
おかしいマンさんですマン
なんで意見が違うのにすり合わせせずに「自分以外の考え方は悪！」みたいな考え方なの？
一応理由を聞いてみたりもしたけど「電話なんかになんでそんなに気を使ってるんだ」って言われてしまって。それ以来擦り合わせしづらい。それでも自分がなんかアプローチしなきゃ...
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