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いや知らんよ、こっちには業務が有るから障害者だけにかまう暇は無い ずっとパソコン眺めてて貰うしか無い
知らないのかもしれませんが、障害者雇用は税金と同じ義務なんですよ。 負担できないなら事業を閉めるのが妥当。 事業の失敗は経営者の責任。 現場のあなたはなぜ経営者のように考...
いやだから人事が採用してるからどうしようも無いって言ってるだろ？ 大丈夫か？
お前こそ大丈夫か？ 評定が下がってボーナスでもなくなったの？聞いてる限り社内秩序程度のことしか書いてないようだけど？
学生っぽいので分かりやすく説明をするが、みんな自分の業務が有るんだよ 学生で言うと自分の勉強が有る そこに障害者が居てみんなで面倒を見なければならない状況にということだ
学生じゃねえよ。 面倒をみたとしてそれで何？お前の労働時間が伸びた？残業が増えた？給料が減った？評定が下がった？そうでないなら黙れ。 雰囲気が～とかどうでもいい泣き言いう...
うわー、障害者本人はそう思ってるんだと思うとキモさしか無くなる 俺も職場の人間も可哀相だ
精神科行ったほうがいいのでは。
だってお前の文章、自閉症そのものｗ
お大事に
障害者の面倒を見ることが業務に計算されてない時点でマネジメントに失敗してるだろ。
だから上司と人事は頭おかしいと言っている
たしかに上司と人事が頭おかしい案件だと思うよ。素人がいきなり抱え込んであげられる程度の障害じゃなさそう。 元増田は障害者相手にヘイト溜めたり早く辞めてくれと思うより、そ...
「障害者を雇ったけど現場で受け入れられない」というのは「会社の利益が薄くて税金を払えない」というのと同じってことでしょ。 「経理が勝手に税金を払うからどうしようもない」...
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