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本当に同じ口なの？それならそんなの聞く価値ないじゃん 世間の要求なんてゴマンとあるんだから言われたとおりにやろうとするんじゃ何をやっても不満だろうね そんで評価されなき...
そういうこと言ってるから、問題は何も解決しないのさw
問題って？
子供が居ても、子供が居ない人と同等に働いて欲しい、だが子持ちは子供がいる分仕事を欲張るな！ というダブルスタンダードに対する認識が正確にできてない人が多いせいで、 結局...
”子供が居ても、子供が居ない人と同等に働いて欲しい” リップサービスなんだよ こう言っておかないと企業的に問題になるわけで 本音は働いてほしくないって事に気が付かないとか...
えっと、あなた事務職か何か？ 違うんなら問題化してるポイントに気づいてないとは思いたくないんだけど 今人材不足で困ってるってことに気づいてないんか？ 技術職なんでね。
使える人材が不足しているだけで 使えない人材はいらんよ
うまく人を使えなくしてるのはお前らの方だぞ？ そういうあなたも、妊娠はしないんだろうけど、怪我とか、病気とかになったら同じような目に合うんだろうな。
で産休はどのくらい？
技術職ならなおのこと体調不良抱えた人を重要部署につけるのは不安でしょ サポートに回されるのは当然じゃない きちんとサポートしろって言われてるんでは
ああーサポートはすでにしてるんだわ。 前の仕事に比べたらサポートも雑用も内容全部知ってる自分からしたら、資料作りが込み入ってるだけで半日あれば終わる。 今までは空いた時...
仕事指示されてる立場で上から目線もすごいね あ～分かった分かったってみんな思っていそう
むしろ私が開拓した分野なのでそれはないなあ？
トップなのに降ろされたの？ それはご愁傷様 でもそれならばこそ理由は推して知るべしなんじゃ
妊娠がわかるまでは、今年も担当予定だったけどね。だから妊娠が理由なんだけどね。
妊娠が原因なら仕方ないんじゃない？ でもあなたがいなくても支障ない仕事なんだよね？
もう一回読んできてw
引継ぎしたというけど、引継ぎ程度で誰でも出来るような仕事ってのは事実でしょ？
ちゃんと読んできてねw
なんでこの人は増田につっかかってるんだろ。 リアルで僻みっぽいなあ。
妊娠＝数か月後には確実に抜ける上に、明日突然倒れて入院してもおかしくない状態で そんな人に重要な仕事など任せられないのは当たり前 だと何度言われたら 実際はいつでも誰で...
責任の重い大規模な仕事との板挟みのプレッシャーで万一流れたりした日にゃ企業の職務割当ての責任問題だもんね
https://anond.hatelabo.jp/20180309002632書いた増田だけど 妊婦が重要な仕事任せられないのは当たり前って事を知らないくらいのバカだから 妊婦の体調悪化リスクも分からないくらいバカなの...
流産からの母体死亡コンボだって21世紀の今日でもよくあることだというのにね
こういうのがある限り、女性活躍なんて絵に描いた餅でしかないな。 最初から女なんぞあてにせず男だけで仕事を回すようにシステムを構築しなきゃダメなことがよくわかった。 女っ...
妊娠するまで知らなかったって言葉を本気にする人が居るとは思わなかったw
アホ女は女同士で足を引っ張りあって永遠に潰しあっててください。
アホ女は自分のこと賢いと思ってるだろうけど、ツンケンしたやな人に見える。
https://anond.hatelabo.jp/20180309002632書いた増田だけど このアホ女は自分のこと賢いと思ってるだろうけど、ツンケンしたやな人に見える。 みんな自分のことは見えてないからねえ。
だとすると、子供を産んで女性活躍なんて嘘っぱちだな。 企業で働きたい人は絶対に妊娠したらダメって事だな。 日本の未来は人口が半分くらいになって廃墟だらけ、今の4、５０代に...
アホ女は女同士で永遠に潰し合えば良い。 所詮女である限りどんなに上から目線で別の女を見下してバカにしても、お前が女である以上は潰れる側だからな
仕事任せてもらえなそうだし、子供も生まれなそうな言動だね
横田だけど、なんか妬み入ってない？
横田だけど、何でも妬みと言えば勝てると思ってない？
あら、当たっちゃったか。それはそれは御愁傷様です。
女って大変だなあ。 怖いなあ。
こういうのが湧くよなあ。 増田に対しての妬みを感じるけど、どう見えてると思ってるんだろう。
同等に働けるなら働いて欲しいんじゃない？ 実際子供はシッターやジジババや夫に任せて出産前と同じパフォーマンス出す人もいるわけだし 子供の為に頻繁に休むけど同等に働けるよ...
会社にすでに存在する、リモートワークや在宅勤務制度が、介護してるおっさんは利用OKで子育てはNGとかクソ運用してる会社ダブルスタンダードは問題ないのか？
自分が変えてみたら？
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