うへぇ。キャリアに対して能力ではなく性別で義務付けするなんてやばいね。
女性のキャリア形成の真の敵はそういう女性だろうなぁ。
Permalink | 記事への反応(1) | 21:17
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前例がないからと理屈どおりに現実じゃならないから最初の数例は割合を強引に割り当てる制度が必要 女性幹部もそれが実際だろ 前例ができて定着してしまえば制度は必要ない
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