2017-08-12

https://anond.hatelabo.jp/20170812191628

会社に例えたら「足りないなら人員増やせ」ってのがまず正論としてくると思うんだよね

会社に例えたら「現状なんとか回ってるなら人員を増やす必要はない」だと思う

能率が下がろうが過労で倒れようがそんなことは二の次なのだ

記事への反応 -
  • 部活顧問っていう職業作ればいいんじゃないか? ただこれはフルタイムでできないから   ・スポーツトレーナーの兼業業務(運動部) ・大学講師などの兼業業務(文化部) ・シルバー...

    • 会社に例えたら「足りないなら人員増やせ」ってのがまず正論としてくると思うんだよね 会社に例えたら「現状なんとか回ってるなら人員を増やす必要はない」だと思う 能率が下が...

      • ちょっと足りなかった   残業が多いブラックに対する正論の主張って意味ね もちろん現在の学校教育はそういったブラック企業のような実態になってる

    • 部活動指導員資格をつくって、研修や認定試験を行う団体に文科省スポーツ庁あたりから天下りを迎えるようにすることがまず必要だね そして教員が部活顧問を兼任する場合にはこの資...

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