2017-04-17

anond:20170415072116

強い言葉・語気を用いることは時としてリーダーとして意思決定安心感を与えるからじゃないかなぁ

記事への反応 -
  • 社内でパワハラで有名な人が役員に起用された。 これまで部下や協力会社の人達に平気で暴力を振るったり、宴会で物を投げつけたりしたりして、何人もの人達を病院送り(精神病院含...

    • anond:20170415072116 強い言葉・語気を用いることは時としてリーダーとして意思決定に安心感を与えるからじゃないかなぁ

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