完全な職務給だけのモデル賃金で運用してる新しい会社って、離職率や賃金規定みると実際そうなってるとしか見えませんよね。
Permalink | 記事への反応(0) | 20:17
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当然だろう。 業務命令で、教えないことはできない。 そうすると離職率が問題になるので、上には金銭面の待遇のせいだ報告しておく。 次に優秀()な新人がきた場合は、できるだけ...
無邪気すぎない? http://anond.hatelabo.jp/20170411083845