法的にも道義的にもダメだがそういう慣習で成り立ってるのは事実なわけで、再雇用まで求めるのは不毛だと思う
残業代や慰謝料ふんだくってお灸をすえたらさっさと縁を切ったほうが
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https://www.youtube.com/watch?v=rMGVTkc8LCM こちらにアニメ会社の解雇トラブルの話がでていたのでおおまかにメモ。 ・制作進行として入社した。 ・3ヶ月の試用期間中の2ヶ月目に、連日の勤務...
法的にも道義的にもダメだがそういう慣習で成り立ってるのは事実なわけで、再雇用まで求めるのは不毛だと思う 残業代や慰謝料ふんだくってお灸をすえたらさっさと縁を切ったほうが
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