■アニメ会社と新人制作のトラブル事例メモ

https://www.youtube.com/watch?v=rMGVTkc8LCM

こちらにアニメ会社の解雇トラブルの話がでていたのでおおまかにメモ。

・制作進行として入社した。

・3ヶ月の試用期間中の2ヶ月目に、連日の勤務による睡眠不足で社用車で事故をおこした。

・事故の責任をとれと強く責められ、事故車と代用車の２台分の代金140万円を請求された。(支払いはしていない)

・3ヶ月目は給与を半額にすると通告され、試用期間終了後に解雇された。

・雇用継続を望んだがとりつく島がなかった。

・労働基準監督署に相談し、未払いの残業代の請求書を送った。

・会長と面談したが「アニメ業界は働いている人の善意でなりたっている。ボランティア感覚でやっている。安くても文句言っていない。残業代を請求されてもこまる。君はアニメ業界をほんとに続けたいのか」というような話を5、6時間された。

・結局請求した金額は払ってもらった。しかし残業代を請求する人はアニメ業界に向いていないといわれ再雇用はされなかった。

・再雇用されないことが不満だったので法科大学院に相談にいき、授業の一環として無料で弁護士に対応してもらうことができた。

・その結果職場に復帰することができた。

・復帰してひと月後、会社側が弁護士を雇い再雇用の無効を主張してきて現在係争中。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:41

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