何かこじつけて意図的に低い評価にして昇給額を抑制=人件費膨張の抑制を図ってるんだろ。
人件費の総量は変わらない(変えない)。
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ここ3年ばかり給与が下がっている。今日、今年度の評価が下され、来年度も給与が下がる事が決まった。 基本給は変わらないが評価給が落ちてる。ついに職級の中で最低な評価を下され...
何かこじつけて意図的に低い評価にして昇給額を抑制=人件費膨張の抑制を図ってるんだろ。 人件費の総量は変わらない(変えない)。
辞職へのカウントダウンが始まってるけど大丈夫?