■http://anond.hatelabo.jp/20160118222114

年齢給？なんてもんを採用してるってことは勤続年数なんか関係ないと思ってるって事だろ？？？？

そのまま年齢に応じた給料やりゃ良いじゃん？何が面倒なの？？？それが嫌なら年齢給をやめて勤続年数に応じた昇給すりゃいいじゃん？？？

というか、俺は採用担当が昇給まで担当してるのかと聞いたんだけど何で珍説聞かされてるの？？？

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