2015-12-24

http://anond.hatelabo.jp/20151224215005

妊娠〜休暇まで、の話じゃなくて抜けたあとの話だ

人的余裕のない部署会社だと代替要員雇わないところが多いんだよ

ちゃんと退職してくれれば人員として抜けるから新しく雇えるんだが、産休だと戻ってくるので代替要員雇えないんだとさ

それだったらさっさとやめてくれたほうが新しい人雇えて楽だという意見がうちの会社では多い

記事への反応 -
  • 明らかじゃん。 抜けたあとの人を誰も補充しないからだよ。 トイレットペーパーが補充されなかったらそりゃみんな困るだろ。 きちんと人員補充(派遣社員を雇う)して、ある程度の...

    • そもそも抜けない(妊娠した時点では休む訳ではない)から補充もない、でも本人は妊娠を理由にろくに働かないから周囲の負担増、ってのが普通じゃね? 妊娠したってだけで代替要員...

      • 妊娠〜休暇まで、の話じゃなくて抜けたあとの話だ 人的余裕のない部署や会社だと代替要員雇わないところが多いんだよ ちゃんと退職してくれれば人員として抜けるから新しく雇える...

        • 代替雇う会社でも、妊娠中は迷惑掛けられまくり→産休入って代替要員入って楽になった→戻ってきたらまた迷惑掛けまくり で辞めりゃいいのにと言われる、ってのは日常茶飯事かと

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