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指令が出るのは普通のことじゃないけど、「ありがとうございます」と伝えるのは普通のことじゃね。
「賞与ありがとうございます」「君も頑張ってくれてありがとう」
当たり前だよねこれ
今冬、少額ではあるが冬季賞与が支給された。 確かにありがたいことではあるのだが、それで「社長に謝辞を述べること」との指令が出るとは…？！ これって普通のこと？ 以前の会社...
指令が出るのは普通のことじゃないけど、「ありがとうございます」と伝えるのは普通のことじゃね。 「賞与ありがとうございます」「君も頑張ってくれてありがとう」 当たり前だよね...
会社側は労働者は労働力を無限に提供して当たり前と思ってるのに、その対価としての給与・賞与が有限なのは不均衡だろ。 建前上はな！
中小ならよくある話 そのお礼で、来期もボーナス出るってんなら お礼くらい言うわな
前いた会社でも書かされたよ 他の増田の言う通り中小じゃ普通なんだろうな
案外普通なのか…カルチャーショックだわ。 お礼言っても次(来年の夏)出るかどうかはわからないよ。 前の職場は支給月数でいうと今の倍はあった上にいちいちお礼がどうこう言われる...
賞与の支給について謝辞を述べるようにということが、 「指令」として出ることはおかしいと思う。 けれど、「賞与」が受け取れることを当然とみなす事も、 文脈にはよるけれどおか...
「将来的な利益を見込んで、現場の士気を上げるために、利益の一部を賞与に当てる」という経営判断自体は、ごくごくドライなものであって人情論ではありません。むしろ『会社の経...
ああ、そのように思っていたよ。 以前の会社は給与明細がWEB化されており、上司「ごくろうさん」俺「ありがとうございます」というやり取りすらないのが日常だった。 でも今はそんな...
良い機会だから普段言わないひとにお礼言ってコミュニケーションとれってことを伝えたいんだと思うよ。 言ったら「いやお礼なんていいんだよ。がんばってくれてありがとう」ってお...
良い機会だから普段言わないひとにお礼言ってコミュニケーションとれってことを伝えたいんだと思うよ。 これはないな 中小の社長なんて偉ぶりたいだけのおっさんばかりだろ
中小の社長は、普通に世話好きのおっさんが多いよ。 考えてみりゃわかるけど、大手に入れないような人間を雇って給料やってんだから。そりゃよほど親切心でもないとやってらんない...
上の増田もそうだが数字として出てないなら印象論に過ぎず平行線で水掛け論にしかなりようがないだろ
業態・業種・儲け方でも大きく変わるからな。定量的な情報なんかあったら、見てみたいわ。
どこから来たのか知らんが上の二人の増田に言ってくれ
水掛け論で事足りるだろ
うっせーな足りなきゃ足りないで文句言うんだから良いんだよ
考えてみりゃわかるけど、大手に入れないような人間を雇って給料やってんだから。そりゃよほど親切心でもないとやってらんないよ。 馬鹿なの？ というか奴隷か 嫌なら雇うな 大...
誰もが嫌がることを率先してやるのは 親切な人でしょ
うわ日本語通じてないな 嫌なら無理してやらないくていいんだよ？ 感謝の強要をする時点でそんなの親切でもなんでもないしｗ 大手に入れる人間だけ雇ってろってｗ できるもんなら...
うーん、わかってないなぁ。 そりゃ中小はたいした人間は採れないよ。 でも中小に入るような人間なんて、基本的に給料分の働きができないような連中じゃない。 本当のところ、誰も...
気持ちだなんてそんないくらでも嘘を重ねられるものを並べられても信用には値しないっていうか 経営者って本音と建前の区別つけられなくなってる奴多いよねｗ 感謝の強要をしちゃ...
給料以上の働きをする人間だけ雇っててくださいよ できるものならｗｗｗ まずできないよねｗ だからフリーランスで働く人が多いんだけど、 だから普通に俺は尊敬してんだよ。 大...
同意同意 神様あつかいされたいだけのおっさんおばさんだわ 引用元増田は物事美化しすぎ
＞今の自分の立場に誇りを持つことから始めたほうがいい。 これは目から鱗だった。 ありがとう！
艦これだと補給だけで感謝感激だぞ。
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