2015-12-18

http://anond.hatelabo.jp/20151218151204

タイトル通りの解釈だと、

『部下への話し言葉を「ですます調」にするか「である調」にするか』ということですよね。

でも本文では、

『「ですます調」の文章と「である調」の文章の書き方の教え方が分からない』になりますよね。


現状の増田では人の上に立ってマネージメントするのは難しいのではないでしょうか。

記事への反応 -
  • 最近人事異動があったのですが、今までそこのポジションは大卒の人がやっていて退職されました。私は高卒で社歴は長いだけが取り柄だと思います。 自分は社歴が長いということで...

    • タイトル通りの解釈だと、 『部下への話し言葉を「ですます調」にするか「である調」にするか』ということですよね。 でも本文では、 『「ですます調」の文章と「である調」の文章...

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