担当者の伝達ミス
これがメールとかで残ってるなら、面接先企業に交渉する。
もうやってるかもしれないが。
連絡ミスが多発するエージェントなら、採用企業側から切られるだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 19:44
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返答ありがとうございます。 証拠となるメールは、パソコン上にすべて保存してあります。 採用企業側への、説明へ行いたいところなのですが伝達ミスにより連絡が遅れ 他の採用希望...