この人は割とまともなリーダーみたいだけど、レスポンスや改善提案をすると機嫌を悪くするリーダーも多いからな…

リーダーの資質は自分と立場や考えの異なる人といかにうまくやっていけるか、部下ならいかにうまく使えるかで決まる。 駄目リーダーは一部の人達とばかり一緒に居て集まっているの...

君、上から目線やなぁ。 いいリーダーになりたいなら「こういう部下がクソ。レスポンスしろ」じゃなくて、 「こういう時部下がどうすればレスポンスを返したくなるんだろうか。自分...

まず、みんながみんな指摘されたり率先することを好むわけじゃないってことを理解したほうがいいよ リーダーに一番大事なのはメンバーの脂質や個性を理解すること レスポンスが悪い...

主に若手に仕事をお願いすると、こちらの意図は100%伝わらないし、結果も微妙だったりしがちだと思うんだけど この辺は皆さんどうしてるんだろう

http://anond.hatelabo.jp/20150429010022 これ書いたら意外と反響あってびっくりした。組織にいればほとんどがリーダーか部下の立場だからそうか。 いろいろブコメとかトラバとか見てかなり参...

手持ちのプログラムをちょっと手を加えれば作れそうだったので作ってみた（総工数0.5MH)。最下位２つが404になってたおかげでちょっと変なことになってるけど、だいたいこんなもんか...