いっそ不当解雇で訴えられる覚悟でクビにしてしまったらどうだろう。 会社の信用は仕事で挽回しろ。 慰謝料は手切れ金だと思ってくれてやれ。いくらが相場なのか知らんがずっと居座...

そのような女性のことを人格障害というのでは？ そうだとすると係るだけ時間の無駄。

正社員の解雇には2千万円かかる！｜社長は労働法をこう使え！｜ダイヤモンド・オンライン http://anond.hatelabo.jp/20141009020104 http://anond.hatelabo.jp/20141123145027

これだけ文章が長い時点で、相当困ってるんだろうなと思う。 人事権をもつ偉い人に相談する事くらいしか思いつきませんが頑張ってください。

架空の複雑な仕事を任せる→当人ミスる→莫大な損害が出たことにする→損害賠償請求はしないけど辞めてくれって迫る

なんかすごいストレスが伝わってくる文章。 この場合は、無責任かもしれないけど、 働かないやつをやめさせることに努力するより、 この人が会社をやめてこのストレスから解消され...

病気であることを申告せずに就職活動するのは、法律的にアウトなんじゃないのかと思ったけど、就業規則に書いてないとダメなのね。 大企業なら書いてあるんじゃないかな？

完全にかまってちゃんだな。 自殺未遂って言っても、本当は死ぬ気なんて無いんだろうね。 こういうゴミクズは早く死んでくれることを祈るのみ。 そもそも、全く業務を遂行しない...

だがゴミクズだから逝ってヨシとすると大抵の人間は大してヤクにもたたないから逝ってヨシが成立してしまう 一番いいのはそいつの精神障害が治ることなんだが、鬱というより人格障...

たいへんお困りのことと思います。またそういう相手に可能な限り誠実に対応されてきたことに、心から敬意を表します。 すでに同じ意見がたくさん出ていますが、その女性が鬱病であ...

こういう例を見ると傷病手当の制度ってバグってるよなと思う 失業手当に一本化して病気療養中はそこから手当をもらい、もし本当にその会社に復職したいならその都度雇用契約を結び...