  |
http://www.ikedahayato.com/index.php/archives/28249 同意。 私はここ五年ほど大学院生のほうが多い工学系の研究室で 先輩・同期・後輩の大学生・院生が就職戦線に旅立ってくのを見送ってきた立...
「採用する理由が見当たらなかった」でいいならいいけど。
横だけど、別にそれはそれでいいと思うが。むしろなんでダメだと思うのか分からん。 しかし、本当に「採用する理由がない」以外何も言えないんだとしたら、なんでそんな奴を面接に...
面接は最低限を突破してる奴を選ぶためにあるから。 面接に呼ばれてはじめてスタートラインなんだよ。 たとえば、募集要項に書いてなくても普通自動車免許は取得している、とか。...
いや「横」って書いたし、俺社会人なんだけど…。 うちは書類でほとんど落とすから面接に呼ばれた時点で「採用する理由がない」以外何も言えないなんてそうないわ。
横だけど、知りたいのはその「劣ってた」要素が一体何なのか、だろう。
短期的にはそれで結構じゃないかな。 理由なんていちいち挙げるのはコスト食うでしょ。 ただ長期的にみると損な選択じゃないですかって話。 行く行く不買より深刻な不利益を起こし...
19
