どうせ給与あがんないんだったら
自分と同じ能力を持った後輩育てたら３ヶ月研究休暇とっていいとかにしてほしい。
今の会社のルールだと、頑張らない方が得だよ。
まあ頑張る方が得な会社に移るために、実績積むために会社ではやる気のあるフリしてるんだけどさ。
Permalink | 記事への反応(1) | 21:16
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研究休暇はマジであった方がいいね。R&D系は。 年に1ヶ月くらいは（連続した）研究休暇をとった方が遥かにハイレベルなもんができるようになると思う。
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