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OECDの勧告にもあった通り、就職において日本ではいまだに男性が女性よりはるかに優位に立っている。 それなのに就活で女性に負けるあなたは生きる価値がないと言わざるを得ない。 ...
OECDの勧告にあるかどうかと、それが正しいかどうかは別物。権威ある団体が生命を発表したから正しいというのは辞めてくれ。その勧告本文へのリファレンスつけてくれ。
20％の差ってデカいでしょ。20％の格差を能力でカバーするのって難しいよ。 （たとえとして悪いかもしれないけど、前回の衆院選も今回の衆院選も支持率10％の差であれだけ明暗が分か...
どーでもいいけど、元増田は別に女に負けたわけじゃないんじゃね。 仮にめっちゃくちゃ能力が高くても、男だっていうだけで採用されない（女しか取る気がない）ところに間違えて応...
元増田は20社も応募してるのに「間違えて応募した」ってどういう意味で書いてるの？ そんなこと言ったら元増田が知的障害者みたいでかわいそう。
性別関係なく公平に選考されると期待して応募したことが間違いだったわけでしょ？ 結果的に。 間違えたことの原因・責任が元増田にあるかどうかは別として。
能力高くても女だと採用されない職場は本当はたくさんあるんけど、それを表ざたにすると「差別ダー」ってフェミが騒ぐから厳重に秘密にされてる。一方、能力高くても男だと採用さ...
横ですまんが、就職時点では女性のほうが優遇されてると思うぞ。 その後のキャリア形成や出世になると別の話だけど。
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