もちろん下げるべき給料というのは各種の（よくわからん）手当も含めての話。
こう書いたんだが、これで理解してもらえないなら「基本給」という記述を「基本給と諸手当等を含めた総合的な報酬」と訂正する。
申し訳なかった。
人数が多すぎる云々については、人数が多過ぎて一人当たりの仕事が極端に少ないのであれば、それなりの給料になるべき（例えば、適正人員の2倍人がいるなら、基本給は10万とかになるべきだろう）という主張なので、人数が多い・一人当たりの給料が多いというケースはどちらも含んだ議論をした。
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