2010-11-29

http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

今は買い手市場だからねえ

とっかえひっかえ

でもハロワに募集かけても多分それくらいの人材しかこないだろうねえ

あるいは能力高くても中高年かな

優秀なんだけど使いにくい、どうにも仕事しにくいとか

能力ないくらいで気質は素直なら今の子を育てた方がいいかもねえ

でもイベントとかで就活にあぶれた優秀な学生が来るかもねえ

でもそういう人は仕事覚えたらすぐ転職するかもねえ

記事への反応 -
  • えらそうな事書いてあれなんだけども

    使えない人材ってどうすればいいんだろう。クビにする?育てる? いつまで経っても(と言っても3ヶ月ぐらいだけど)言われたことを忘れる、指示が理解できない、先読みももちろん...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      今は買い手市場だからねえ とっかえひっかえ でもハロワに募集かけても多分それくらいの人材しかこないだろうねえ あるいは能力高くても中高年かな 優秀なんだけど使いにくい、どう...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      と言ってもうちみたいな金のないベンチャーに優秀な人を引っ張り込むことは難しい。やはりこういう将棋で言うと歩しかないような状態から、みんなスタートしてるのかな。 うん。 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      そういうのしかこないならそういうの育てるしかねーじゃん 選択の余地ねーじゃん ただそういうのばっかりなら自分の予想や指示や指導が悪いって線は考えといたほうがいいんじゃね

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