2010-11-29

http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

そういうのしかこないならそういうの育てるしかねーじゃん

選択の余地ねーじゃん

ただそういうのばっかりなら自分の予想や指示や指導が悪いって線は考えといたほうがいいんじゃね

記事への反応 -
  • えらそうな事書いてあれなんだけども

    使えない人材ってどうすればいいんだろう。クビにする?育てる? いつまで経っても(と言っても3ヶ月ぐらいだけど)言われたことを忘れる、指示が理解できない、先読みももちろん...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      そういうのしかこないならそういうの育てるしかねーじゃん 選択の余地ねーじゃん ただそういうのばっかりなら自分の予想や指示や指導が悪いって線は考えといたほうがいいんじゃね

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      と言ってもうちみたいな金のないベンチャーに優秀な人を引っ張り込むことは難しい。やはりこういう将棋で言うと歩しかないような状態から、みんなスタートしてるのかな。 うん。 ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20101129150316

      今は買い手市場だからねえ とっかえひっかえ でもハロワに募集かけても多分それくらいの人材しかこないだろうねえ あるいは能力高くても中高年かな 優秀なんだけど使いにくい、どう...

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