1回「自分は仕事が出来ない」って分からせるしかないと思うけどなあ
同じ仕事をそいつと別の新人に振って、
そいつはできるまでその仕事をさせる
どんなに遅れてもその仕事しかさせない
いざとなったら手伝ってくれるとか助けてもらえるとか代わってもらえるとか甘えたこと考えてるから成長しないわけで
1ヶ月ぐらい朝から晩まで同じ仕事させてみたらどうよ
んで月末に、「きみの成果は0.だから報酬も0おk?」って言ったらどうなのと
もういなくていいじゃんその人
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