2009-10-03

36歳での転職

ITベンチャー(とういか零細企業だな)に勤めていたのだが、

8月末に人員整理という形で解雇された。

俺だけじゃなく社員全員な。

これからは社長ひとりでやっていくってさ。

退職前の8月下旬から転職活動始めた。

まずは転職サイト求人を探したが、ブラックばかりなので

非公開求人目当てで最大手の転職エージェントに登録した。

それなりに求人を紹介してもらっている。

しかし、応募しても書類選考すら通らない。

面接まで行けたのは1ヶ月で1社だけ。

(そこは最終で落ちた。)

前々職は上場企業国立理系卒(旧帝じゃないけど)、高度持ち。リーダー経験もある。

年齢的には厳しいかもしれんが、スペック的にはそれほど問題ないと思っていた。

データNRIは無理でも中堅どころであれば書類選考くらい通ると思っていた。

正直、認識が甘かった。

また、ブラックに身を落とすことになるのか。

もう少し安心できる仕事に就きたい。

大手企業の人事の皆様、新人社員並みのお給料で良いので雇ってください。

  • 履歴書の書き方じゃない? 相手の立場に立って、増田が言ったことを考えると 割と冷たく書くと以下の感じ。 前々職は上場企業 だから何でしょうか? 上場企業にいてどんなスキルを...

    • こんだけじゃ情報少ないから何とも言えないけれど、中途で36ならほとんど職務経歴しか見ないんじゃないかな。それも企業名じゃなくて具体的な経験と実績ね。あと、全体的な能力より...

      • 全体的な能力よりも特定のポジションに特化した即戦力が求められるから、「何でもまんべんなくやりました (けれど華々しい実績はなし)」って感じの経歴は敬遠されがちだと思う。 ...

        • 似たような経歴 だけど、職務経歴書は 大企業(色々書ける) > ベンチャー (書きにくい)だった。 仕方がないので、ベンチャーの頃については、ベンチャースピリット・苦労話...

    • 人事のふりをするニートがいるとは聞いていたが…

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