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いやあ
労働基準法の第６条に中間搾取の禁止というのがはっきり明記されており、
派遣法は使用者責任を分担することによりその法の適用を免れている訳だけど、
使用者責任ってなぜ必要かと言うと、労働者の保護という大義があるわけだけど、
多重請負は国が使用者に要求している責務以下で労働者を確保するってことでしょ？
「潰れるからだめだ」みたいな意見ってあくまでも経営者視点からでしかないし、
最低限の法も順守できないような経営センスのない企業は潰れてしまってもいいかな、とは思うよ
働かない人に金が流れるぐらいなら、働く人に金が流れたほうがまともだとは思うけどね
中小IT企業は潰して全体の効率性を上げたほうがいいだろ。 生産性の低さが日本のソフトフェア業界の問題点なんだから。
つぶせば全体の生産性が上がる保証なんてないだろうに。 実際失われた十年でいろいろな会社がつぶれていったが日本は低成長のまま。 失業率100％になるまで続けるつもりなのかもしれ...
失業率１００％なんて矢印が一方にしか行かない暴論を言うのであれば、 会社が一切つぶれなければ、新たに起業された会社と合わせて日本中が会社で押しつぶされてしまう。国民総社...
別に新陳代謝までは否定する気はないが、いくら生産性が低いといっても意図的につぶす政策して全体の生産性が高くなる可能性は低いと思う。中小企業つぶせば中で働いてた奴の能力が...
偽装請負が能力向上に役立つか？ってのはまったくもってナンセンスだろ 受け入れ企業からすれば、むしろ自社で雇用する社員に比較すると、偽装請負の社員を育成するインセンティブ...
いやあ 労働基準法の第６条に中間搾取の禁止というのがはっきり明記されており、 派遣法は使用者責任を分担することによりその法の適用を免れている訳だけど、 多重請負ってとりあえ...
代わりはいくらでもいるし、誰も君にエンジニアやってくれなんて頼んでないんじゃないか？
その「代わり」がおらんからＩＴ業界は人材不足だと言われてるんじゃないかな。 零細のＩＴ企業（というか、自社開発は何一つせずにＳＩのおこぼれだけで食いしのいでいる自称IT企業...
ぶっちゃけて言えば民間企業で総合職を経験したことのある人なら誰にでもＩＴ派遣業の会社は立ち上げることが出来るだろうし、そこそこ儲かった（過去形）。特に新会社法施行以降...
９０年代以降、メーカーや商社の中年社員や管理職が数多くリストラされるようになった。早期退職制度を利用して退職した奴も沢山居る。その中に技術屋として無能だから起業するこ...
自社開発とは無縁の偽装請負零細が沢山潰れても困るのは経営者ぐらいだからこの際犠牲になってもらうしか。 甘い汁はさんざん啜ってきただろうし。
少しは零細企業の経営者の苦労もわかれよ。IT企業のみに関して言えば、偽装請負っていうのは言いがかり。あれはIT業界においては優秀で理想的な仕組みだ。
労働者が負け組に転落するのが自己責任なら会社が潰れるのも経営者の自己責任なのだが、 なぜか経営者や資本家の「自己責任」を追及する意見は少ないんだよな
ん？債権者が経営者以外に（労働者に）責任追及することがあるの？
たぶん株取引で損するとか会社が倒産して経営者が借金肩代わりするとかも知らないんだろ。労働者を保護する制度はいろいろあるけど経営者資本家を保護する制度なんかほとんどないの...
元増田が言ってるのはそういうことではなく、 道徳的な、いわゆる自己責任論だと思われ。
道徳的な自己責任って問うしか経営者でも普通に言われてると思うが。言われてないと思い込んでるのは自分が沿うじゃないからだろ。会社の倒産や株の暴落で社会が尻拭いしてくれるな...
偽装請負が言いか悪いかは別にして、それがあるから中小ＩＴはつぶせというのは八つ当たりでは？そもそも大企業でも派遣も下請けも使いまくりなのに。
有能な人間・企業以外は皆野垂れ死んで良しというわけか。なかなかきつい事を仰る。
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