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発達障害の部下Aがいる。さらにAより若い部下のBがいる。今自分のグループにいる若手はこの2人。 Aの障害は入社後に発覚したもので、本人の意向で役職者のみが知っておりBは知らない...
増田の都合と会社の都合は分けるべきであって 増田の権限において現状はBに仕事を押し付けやすいから押し付けてるだけ 増田の周囲3mの部分最適に関しては増田の言う通りだけど会社全...
うちの会社も発達障害に配慮って言うけど結局配慮するためには誰かが犠牲になってる せめて配慮求めるならADHDを全体に公表すれば周りのストレスも減るのに
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