小規模は、わりと同族経営になりがちで、社長含む偉い人と、そうでない人..

小規模は、わりと同族経営になりがちで、

社長含む偉い人と、そうでない人の格差がおおきい。

外からはキラキラしてるようにみえて、内情は詐欺同然というか、マジで詐欺じゃね？って思うような

営業してるところもある。

けれど、偉い人には逆らえないので、詐欺まがいの仕事を続ける嵌めになる。

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記事への反応 -

小企業ってどうなん？
転職活動してて、面白そうなことやっててかつ可能性があるところが従業員数20人で月残業時間30〜40時間らしいベンチャーとは謳ってないけどそもそも企業規模が小さい感じここに従業...
- anond:20230419132620
  小規模は、わりと同族経営になりがちで、社長含む偉い人と、そうでない人の格差がおおきい。外からはキラキラしてるようにみえて、内情は詐欺同然というか、マジで詐欺じゃね？っ...
- anond:20230419132620
  従業員20人だったら意に沿わない雑用仕事も色々やらなきゃいけないよ
- anond:20230419132620
  人数よりも売上や利益、事業構造を気にしろ
  - anond:20230419133044
    そんなん小さい会社だと公開されてないやん
    - anond:20230419133256
      聞いてみればいいんじゃね
    - anond:20230419133256
      もしかしてルーキー社会人？取引先や商流の類推から事業構造読み解けるものはたくさんあるし、地方自治体含めた法令に連動するものだってたくさんあってそれらを統合して評価する...
- anond:20230419132620
  良くも悪くも博打要素あるよね
- anond:20230419132620
  グローバルで数十万人企業と250人規模と3人規模を経験した俺からすると小企業でマトモなのは2つのパターン　 ①規模拡大を目指してて、実際にちゃんと成長してる会社 ②一人一人が完...
- anond:20230419132620
  従業員とフィーリングが合えば最高に楽しいけど、合わなかったらゴリゴリの地獄仕事が属人化しているのになぜか境界があやふやで非常に密なコミュニケーションを求められる社風に...
- anond:20230419132620
  途中で転職を考えているなら一考の余地あり人員が少ないと業務の全体像を俯瞰しやすいのは一応のメリット中小企業のネックは世代交代特に創設メンバーの職能やコネで始まった企...