こういう場合法的にどういう結果になるん?
業務時間内に起きたことで業務内容から逸脱しているとまでは言えないから労災認定はされるが、具体的な業務指示を無視しているという点での重大な過失が認められるので労災が満額...
なるほどなぁ ググったら労災やなかったら100パーの自己負担らしいな そらごねるわな (社会人経験がほぼない感想でごめんやで)
いや申請はしろよ。病院経由で労基署いくと普通に労災隠し疑われる案件だぞ。 そしてそのオッサンには「申請はちゃんとやるが労災となるかどうかを判定するのは労基署」だと事実を...
申請はするけどお前の過失は伝えるって書いてないか?
本当は嫌って書いてるから、気持ちはわかるけど仕方ねーじゃん的な思いだったすまんこ