店長になった瞬間、時間外手当は1円もつかなくなり(適切かどうかは別として、「管理監督者」扱いされるから)、固定の店長手当と役務手当だけになる。
休日で出勤はなくても、上席者や部下からは容赦なく連絡が入る。
特に今はコロナ対応で何か発生すると、もう休みは休みでなくなる。
適切かどうかは別として、「管理監督者」扱いだから、「休日に関する法規は適用しない」と解釈した結果だ。
もちろん責任と権限、特に責任だけは不釣り合いに大きくなる。
時間無制限にはたらかせるぞって言ってるようなもんだ。
そりゃあ誰もやりたがらないのは必然だよ。
Permalink | 記事への反応(0) | 14:34
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