■連合がフリーランスを支援へ 4月に電話相談など取り組み

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220217/k10013487921000.html

年間数万円の組合費取られている身としてはなんかもやる。

きちんと組合員の待遇改善や労働分配率改善の闘いをしてほしいのに

結局　正社員請負社員派遣社員パートで分断統治されて、正社員の既得権をなくせ！

同一労働同一賃金だ！って足の引っ張り合いしてるのばからしくないですか。

組合もダイバーシティとかインクルージョンとか女性の権利とか言ってて

性的多様性を認めようとか焦点おかしいと思うんですよね。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:56

ツイートシェア