求人の時点で盛ってる可能性は当然受ける側は考えるからな。
転職の流動性がないのって、求人票の信頼性がないのが原因かもしれんな。
求人票で嘘つくのは言ってしまえば詐欺みたいなものだが、詐欺が野放しになっているということで。
雇用の流動性を高めるには求人票の信頼性を高める＝破ったら高めの罰金と、即会社都合の失業保険再開をしたほうがいいのかもしれん。
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