過去いた会社で、内示なしに異動させられたことがあった。
結果的に、その後移動先で精神病にかかり退職することになった。
その部署での仕事が原因で、一生直らない重い持病も抱えることになった。
せめて内示をもらえれば、その時点で断れたのに。
あの時、もし内示がもらえていれば、相談されていればと今でも思う。
Permalink | 記事への反応(3) | 23:05
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内示されたら断られるとわかっているからそうしてるんだぞ？
あのね、確かにお気の毒なんだけど、内示が断れるような職場なの？私の職場は「内示」イコール「そこに行け」という意味なので断れないんだけど。むしろ病気が悪化する前に「休ま...
内示が断れるなら異動も断れるだろう 断れないなら両方断れない
内示は断れる 異動は新部署の上司と新同僚すべてそろった場で言われてとても断れなかった
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