■

もう専攻と違う人材採用するのよせよ。文系エンジニアとか訳の分からない職種を雇うのはやめにしろよ。エンジニアがマネージメント出来ないって言うならマネージメント専用の職種作れよ。アメリカにはそう言うのもあるらしいぞ。

と言うか採用段階で配属先決めて採用した方がいいんじゃないの？給領=我慢料っていつまで続けるんだよ

Permalink | 記事への反応(0) | 07:15

ツイートシェア