2016-01-28

足の引っ張り合いはどうして起こるのか?

大半の企業人事考課は減点法。

評価が下がらないよう守りに入り、他人の粗を探し、蹴落とすことで相対的自分評価を高く見せようとする。

思い切って加点法にしては。

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  • http://anond.hatelabo.jp/20160128233433

    儒教文化下だと巨大派閥を作って派閥外のものの足を引っ張った方が効果的 儒教文化は平時の文化だけど戦時の文化より組織内で争いが起こるのはなぜだろうね 面白いな

    • http://anond.hatelabo.jp/20160128234104

      儒教の影響なのか。 最近はこの儒教思想がものすごく悪さしている気がするが…。 中途半端に儒教、中途半端に欧米的自由主義、だからか。

  • http://anond.hatelabo.jp/20160128233433

    大企業に関わらず、日本人そのものがそうだよなw とにかく他人の粗を探して評価を下げて、自分をよく見せようとする。 零細から大企業までどこも変わらん。 幼児からお年寄りまで...

  • http://anond.hatelabo.jp/20160128233433

    そもそも「加点」という現象が起こらないことが最も望ましい、という根本的な感性の下に全てが出来上がってるんじゃね? なんかフツーの会社で「加点」になるような凄いことやっち...

    • http://anond.hatelabo.jp/20160129061824

      それはあるな。 多数派とは違う異質なものに対しては、自己防衛本能もあいまって警戒、敵対、排除の感情が湧く。 叩かれて自己の評価が下がらないよう、保身に走る人間が多数誕生す...

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