あぁすまんすまん。多分、職場の歴史創立数年〜数十年くらい、という前提..

あぁすまんすまん。多分、職場の歴史創立数年〜数十年くらい、という前提で話をしていたんだろうな。気付かなかったよ。

言っておくと職場の歴史は創立数百年なんだ。

そのうえで、四項目を見直してみてくれ。

新人の感じる理不尽さは職場が積み重ねてきた歴史と伝統に押し潰されるし、歴史の裏打ちのある指示に逆らおうとは思わないし、体質を改善しようと思う事が不遜になるから。

Permalink | 記事への反応(1) | 13:57

記事への反応 -

http://anond.hatelabo.jp/20140226095218
１。上司でも間違いはあって、命令に疑問を持ちバックグラウンドを把握しおかしいところは指摘できるかも知れないが、既に自らの至らなさから叱責を受けている場で反論の材料とし...
- http://anond.hatelabo.jp/20140226104644
  1.叱責の場では反論してはいけないというルールは増田の独自ルールだよね？それはこはそれとして妥当ならばどんな場面であろうと意見を聞き入れるのが効率的じゃない？ 2.感情と仕...
  - http://anond.hatelabo.jp/20140226111254
    あぁすまんすまん。多分、職場の歴史創立数年〜数十年くらい、という前提で話をしていたんだろうな。気付かなかったよ。言っておくと職場の歴史は創立数百年なんだ。そのうえで、...
    - http://anond.hatelabo.jp/20140226135750
      みなおしましたーぼくちゃんぜんぜんわかんないからもうねちゃうねー
      - http://anond.hatelabo.jp/20140226141142
        おやすみーふとんはちゃんとかたまでかけてねー
  - http://anond.hatelabo.jp/20140226111254
    ここまでの説教増田の言い分を見る限り、一番悪いのは増田じゃなくてこんなクソ人材を生み出した増田の会社なんじゃねーのと思ってきた
    - http://anond.hatelabo.jp/20140226112227
      増田も会社の闇に飲み込まれた哀れな犠牲者なのだ、がキレイな終わり方だな。キレイというか濁しまくってるけど。
- http://anond.hatelabo.jp/20140226104644
  社畜は社会に要らない