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人を見抜く力がないのにやたら『人物採用』したがる会社は嘘を見抜けないと思う。 で、これは大手の方がその傾向が強いと思う。 学歴偏重主義もそこに起因するんじゃないかしら
学歴に偏りがちなのは、採用してから 「なんであんな使えない奴を人事は採ったんだ」と社内で言われたときに、 でも学歴はあったんですよ、と説明できるからなんじゃないかと思う。...
ニートのおじさんはいつもおんなじだね
見抜く必要はないから
理屈が繋がってるようで繋がってない。やり直し。
日本の教育の素晴らしいところは、どれをとってもだいたい同じ、と言い切れるぐらい均質的なところ。 つまり、大量生産に成功している。商品としての質は素晴らしく高い。 だから...
本当に「必要な能力を持った人材」を採用するならそもそも新卒一括採用自体が不要だからだよ。 しかし雇う側の人間からしてほとんどは新卒一括採用で入社した人々で、自己否定はし...
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