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企業はお前の教育機関じゃねーんだから
どっちの言い分もわかるけどね。 企業側から見れば選考基準にイチャモンつけられるのが嫌だし。 就活生から見れば、模擬面接なんかじゃ分からない、自分の欠点を見つけるチャンスに...
本来なら、前者で義務が「許されない」と言いつつ後者で「定められている」と言うならば その相互関係は、義務は「許されないが定められている」と主張しているように解釈できる。...
マジレスすると、最高裁判所は判決に理由をつけない。 なぜなら、理由をつけるのは、敗訴した当事者が上訴するための便宜だから（「この理由はおかしい、もう一度争いたい」）。最...
それに印象が悪いとか覇気がないとか言ったらそれはそれで叩かれる材料になるしな。 無難にいえば社風に合わない、かな？ というか、理由なんて知ってどうするんだろ？ 明らかに...
かいし
あなたは私の自慢の息子です。誇り高く汚れの ... 生きることは決して楽ではないけれど、 打たれ強く たくましく生きていくこと自体が輝くってなんだなってちょっぴり思いました。 で...
採用なんて絶対評価ではなく相対評価なんだから何が理由かなんて無意味
聞いてもいいじゃん、ケチ。
卒研ゼミの指導教授が「彼を社会に出荷してしまっていいのか。この先、本気で彼を厳しく指導する人間はもう現れまい。たぶんこれが彼の最終教育になるだろう。ペーパーテストでそ...
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