誰でも知っていることだけど、世界中のすべての会社は株主が金儲けをするための機械。(もしくは趣味のオモチャ。)
社長以下役員も含めてすべての社員は会社の部品。人もPCも建物も同列。如何にして支出を抑えて利益を生むかが大事。
人は機械と違って金をケチったり、休ませないとパフォーマンスが落ちるので適度にボーナスやったり休ませたりするけど、狙っているのは最小の支出で最大の効果を得ること。
日産のゴーンも株主に雇われた社員。彼が他社に出て行ってしまわれると困るから、株主は彼に何億も払ってつなぎとめている。
もし、会社の利益を自分の利益にしたいなら、会社の株主になるしかないよ。
誰でも知っていることだけど、世界中のすべての会社は株主が金儲けをするための機械。(もしくは趣味のオモチャ。) 社長以下役員も含めてすべての社員は会社の部品。人もPCも建物...
なんでも利益優先にして、人を部品扱いするような、人を人として見ない会社には就職したくはないわ。
良く分からんが、大企業であればある程基本的にはポストに対する人員募集であって「ネジ歯車」として雇われる可能性が高いわけで。 本当に人間を人間として扱ってほしいのなら、自...
世の中株式会社だけじゃないんだが
残念でした! 株主がまず役員の報酬を決めて、役員が社員の報酬を決めます。「株主の取り分は、株主が決められます」。 現法上は株主圧倒的有利wwwww