有給休暇の届けを何も言わず机の上に置くだけじゃまずいんじゃないの？お..

有給休暇の届けを何も言わず机の上に置くだけじゃまずいんじゃないの？

おそらく未承認として有給として認められず、勝手に休んだ自己都合の上、

仕方なく解雇って形になっちゃうんじゃない？

まぁ退職願出してる時点で自己都合退職扱いだから解雇と扱い変わらないとは

思うけど…

有給分が消化されず、単純に給与から日数引かれそうな気がする。

まぁそれくらいは気にしないと思うけどね、充分リフレッシュしてきてください。

そして今後一生職に就けなくても悔やまないでね。

Permalink | 記事への反応(1) | 01:32

記事への反応 -

上司の机に退職願を置いてきた。
もともと、土日とも休日出勤の予定だった。金曜日の残業中にもう無理だということがあった。もういいやと思い、土日をかけて、机を片付け、自分で購入した書籍類を家に持ち帰り ...
- http://anond.hatelabo.jp/20100301012515
  有給休暇の届けを何も言わず机の上に置くだけじゃまずいんじゃないの？おそらく未承認として有給として認められず、勝手に休んだ自己都合の上、仕方なく解雇って形になっちゃうん...
  - http://anond.hatelabo.jp/20100301145244
    http://anond.hatelabo.jp/20100301013242 法律的にはまずくもなんともない。有給取得の権利行使にあたっては、雇用者の承認は不要。仮に「そんな有給認めない」とばかりに貰えるはずの給料を減...
    - http://anond.hatelabo.jp/20100301145244
      法律的にはまずくもなんともない。有給取得の権利行使にあたっては、雇用者の承認は不要。仮に「そんな有給認めない」とばかりに貰えるはずの給料を減額されたりしたら100%勝てる...
      - http://anond.hatelabo.jp/20100301152132
        でもすぐに退職する前提なら変更することが出来る日程がないから不可能な気がしないでもない
      - http://anond.hatelabo.jp/20100301152132
        慢性的に忙しくて人手が足りないって理由じゃ時季変更権は行使できないよ。
- http://anond.hatelabo.jp/20100301012515
  「もう仕事嫌なんで、今月辞めます」って、月末前日に言い捨てて行ったパートのおばちゃん思い出した。「はぁ！？」って顔の上司に何の説明もなく、いつもの通りおばちゃんのパー...
- http://anond.hatelabo.jp/20100301012515
  それはまずいと思うんだけど。過去の仕事のデータを保存した後増田がどういう立場で仕事をしていたのかわからないが、会社でやった仕事を持ち出すのはまずいよ。厳密に言うと...