経済状況によってその年の雇用数が変わるってのに、新卒崇拝する企業は馬鹿なの？なんで既卒には新卒以上のもんを求めるの？一か月しか変わらないだけでこんだけ採用担当からの見られ方が違うって理不尽にしか思えない。
そりゃさ、学生時代に就職活動に熱心じゃなかったのは甘かったって思ってるよ。でもそれは浪人だって変わらないじゃない。高校時代に勉強が甘かったから浪人して大学に入ってるんでしょ？大学は同じ土壌で勝負させてるのに、企業はなんで同じ土壌でさせないのよ。就職留年とかほんとに馬鹿かと。リクナビくらい登録させろってんだ。
Permalink | 記事への反応(2) | 21:48
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新卒の特権は はじめだけしか適応されません
学生時代に就職活動しないってのは負のシグナルだよ。しない人がする人より企業に与えるメリットが大きい面なんか思いつかないし。もともと働く気ないとか公務員や法曹目指してた...
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