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労働者が５人います。
会社は３人分の給料しか払えません。（それ以上払うと赤字になって倒産）
あなたが経営者ならどうしますか？
Ａ案 ２人には通常の給料を払い、残りの３人には１/３ずつ払う。（正社員２人派遣社員３人）
Ｂ案 全員に、通常の３/５ずつ払う。（正社員の減給や解雇を容易にできるよう法改正）
Ｃ案 ２人を解雇し、失業者２人分の社会保障費を残った３人から税金として徴収。（国内工場閉鎖等）
なぜ、全員に通常の給料を払えないのかというと、競合他社（外国の企業含む）がこれ以上に人件費を削減した価格の商品で攻めてくるからです。
なぜ、以前は全員に払えたのに、今は払えないのかというと、経済がグローバル化して、国家間の経済格差が急速に縮まっているからです。
世界の平均より豊かな国の労働者は、どんどん貧しくなっています。
世界の平均より貧しい国の労働者は、どんどん豊かになっています。
日本は平均より豊かな国なので、日本の労働者はどんどん貧しくなっています。
だから以前は５人分払えた給料が、３人分しか払えなくなりました。
さて、あなたが経営者だった場合に選ぶのは、Ａ案ではないですか？
可能な選択肢の中では一番よさそうですからね。
これで、派遣社員が必要な理由が分かったのではないでしょうか。
派遣が禁止になれば、Ｃ案かＤ案から選ぶことになるのでしょう。
なぜＢ案ではダメなのか？
Ｂ案 全員に、通常の３/５ずつ払う。（正社員の減給や解雇を容易にできるよう法改正） というような、貧しくてもいいから身の丈に合わせた日本を
急にそんな状態になるという前提が間違っている。 ふつうの経営者なら、そうなる前に手を打つはず。 アウトソースとか、コスト削減とか、新製品開発とか。 それもしないで手をこまね...
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